德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

2020年員工招聘公告

為適應(yīng)建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合人員需求實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、建工集團(tuán)簡(jiǎn)介

德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“德陽(yáng)建工集團(tuán)”）成立于2020年5月27日，注冊(cè)資本10億元，是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)旗下的全資子公司。下轄蓉北建設(shè)、國(guó)信建設(shè)、杰陽(yáng)房產(chǎn)、杰陽(yáng)項(xiàng)管、重裝檢測(cè)、旌馳檢測(cè)、杰陽(yáng)咨詢、正衡公司、正益公司等共11家子公司，是含括施工設(shè)計(jì)、市政路橋、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、機(jī)電安裝、裝飾裝修、構(gòu)件生產(chǎn)、建材物流、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)板塊的一體化全覆蓋建筑集團(tuán)企業(yè)。

二、招聘條件及崗位

（一）招聘條件

1.年齡：45周歲及以下（即出生日期在1975年1月1日之后）；

2.學(xué)歷：全日制本科及以上或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱（或等同于中級(jí)及以上職稱的執(zhí)業(yè)資格）。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.特別優(yōu)秀人員經(jīng)錄用招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后可適當(dāng)放寬錄用條件。

5.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)正在接受立案審查的；

(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

(5)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

(6)在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

(7)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

(8)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

6.同等條件下，優(yōu)先聘用德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部員工。

（二）招聘崗位

詳見(jiàn)附件1

三、工作待遇

按照德陽(yáng)建工集團(tuán)及子公司工資薪酬制度執(zhí)行。

四、組織機(jī)構(gòu)

為確保整個(gè)招聘過(guò)程的順利進(jìn)行，成立由德陽(yáng)建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及子公司班子成員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

五、招聘程序

本次招聘按照應(yīng)聘報(bào)名、簡(jiǎn)歷初選與資格審查、筆試、面試、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2020年12月18日8:30至12月22日18:00。

報(bào)名郵箱：

建工集團(tuán)本部：[email protected]；

蓉北建設(shè)公司：553685601@qq.com；

國(guó)信建設(shè)公司：[email protected]；

杰陽(yáng)房產(chǎn)公司：[email protected]；

正衡公司：[email protected]

（報(bào)名電子文檔以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名。）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：各招聘需求公司人事管理部門

（二）簡(jiǎn)歷初選與資格審查

報(bào)名截止后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選，通過(guò)初選人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)電話通知。

應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：

1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

2.資格證書、專業(yè)職稱、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；

3.可說(shuō)明工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績(jī)的有關(guān)資料；

4.應(yīng)聘報(bào)名表。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

通過(guò)資格審查即可參加本次招聘筆試，筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及崗位勝任能力。參加筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證原件作為參加筆試唯一憑證，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核查后參加筆試。

（四）面試

1.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.筆試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)確定進(jìn)入體檢階段人選。

（五）體檢

由德陽(yáng)建工集團(tuán)及相關(guān)子公司組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組?；加杏绊懧穆毤膊〉?，取消聘用資格。

（六）公示

擬聘用人員名單在德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

此次社會(huì)招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行調(diào)劑。

（七）聘用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不參加考試。應(yīng)聘者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試、面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加筆試、面試的人員，視為主動(dòng)放棄考試資格。

七、紀(jì)律要求

在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話（工作日9：00-12:00；14:30-17:00）

建工集團(tuán)本部：15883690978

蓉北建設(shè)公司：15982922587

國(guó)信建設(shè)公司：13108382069

杰陽(yáng)房產(chǎn)公司：18781083530

正衡公司：13981045798

附件：1.德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘崗位【附加下載】

     2.應(yīng)聘報(bào)名表【附加下載】